ผู้ช่วยผู้จัดการแบรนด์
(Assistant Brand Manager : Singha Beer)

40,000 - 60,000 บาท/เดือน

เขตดุสิต, กรุงเทพมหานคร พนักงานประจำ

กรอกใบสมัคร

รายละเอียดงาน (Job Description)

·       ร่วมพัฒนาและออกแบบกลยุทธ์ด้านช่องทางการขายและการตลาดเชิงพาณิชย์ (Channel & Trade Marketing) สำหรับช่องทางที่ได้รับมอบหมาย พร้อมสนับสนุนการขับเคลื่อนโครงการและการดำเนินงานต่าง ๆ ตลอดทั้งปี

·       ติดตาม ประเมินผล และวิเคราะห์ประสิทธิภาพรวมถึงผลกระทบของโครงการและกิจกรรมทางการตลาดทั้งหมด

·       เฝ้าติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มตลาด ข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภค และความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง พร้อมนำเสนอแนวคิดเชิงสร้างสรรค์และข้อเสนอแนะให้แก่ Brand Manager

·       ทำงานประสานอย่างใกล้ชิดกับเอเจนซี่ภายนอก เพื่อให้มั่นใจว่าแคมเปญและกิจกรรมทางการตลาดทั้งหมดได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถสนับสนุนการเติบโตของแบรนด์

·       ดูแล ควบคุม และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานสื่อการตลาด เช่น สื่อ ณ จุดขาย (POSM) ในทุกช่องทาง พร้อมประเมินผลลัพธ์และความคุ้มค่าในการใช้งาน

·       ลงพื้นที่ตลาดอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับพันธมิตรทางธุรกิจ รวบรวมข้อมูลเชิงลึกของตลาด และติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์เชิงยุทธวิธี

·       ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของแบรนด์อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถปรับกลยุทธ์ได้อย่างทันท่วงทีและสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ

คุณสมบัติของผู้สมัคร (Qualifications)

·       ทุกเพศ อายุระหว่าง 25 – 28 ปี

·       วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

·       มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 – 3 ปี โดยเฉพาะด้านการตลาดหรือการบริหารแบรนด์

·       หากมีประสบการณ์ทำงานในบริษัทกลุ่มสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

·       มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดีเยี่ยม ทั้งการพูด อ่าน และเขียน

·       มีความยืดหยุ่นและพร้อมลงพื้นที่ตลาด หรือเข้าร่วมกิจกรรมทางการตลาดในช่วงเวลาทำงานกะกลางคืน

·       สามารถทำงานหรือเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมและกิจกรรมทางธุรกิจในสภาพแวดล้อมที่อาจมีการเสิร์ฟเครื่องดื่มแอลกอฮอล์

·       เป็นผู้ที่มีแรงผลักดันสูง มีความยืดหยุ่นและอดทนต่อแรงกดดัน มีแนวคิดในการฟื้นตัวอย่างรวดเร็ว พร้อมเผชิญความท้าทาย และสามารถตอบสนองต่อแรงกดดันและการแข่งขันในตลาดได้อย่างเชิงรุก

·       มีทักษะด้านการบริหารและพัฒนาทีมงาน (People Management) ที่แข็งแกร่ง พร้อมผลงานที่พิสูจน์ได้ในการเป็นผู้นำ และสามารถทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน (Cross-functional Teams) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

·       มีความกระตือรือร้นในการลงพื้นที่ตลาดเชิงรุก ผสานการสำรวจข้อมูลเชิงลึกด้านตลาดและผู้บริโภคเข้ากับการสร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร

·       มีบุคลิกภาพดี และภาพลักษณ์เหมาะสมกับบทบาททางธุรกิจ